为加快构建新发展格局，引导和带动职工参与节能减排工作，推进企业节能低碳和绿色发展，营造节能降耗浓厚氛围。近日，夏甸金矿围绕“节能降碳，你我同行”为主题，在企业内开展节能宣传周和低碳日活动，有效增强了全体干部职工在工作生活中的节能意识，取得了较好的成效。

强化组织领导，压实活动主体责任。为全面做好节能减排工作，该矿成立由分管领导为组长的领导小组，由组长牵头带领全体干部职工认真学习上级各部门节能降耗相关文件精神，制定《节能减排工作计划》和《节能减排实施方案》，将目标任务层层分解、逐级明责。制定专项考核细则，定期不定期对各区域节能降耗情况进行检查，对存在的问题进行全矿通报，并进行考核奖罚。倡导全体干部职工节电节水绿色出行，参与人数1000余人，进一步增强干部职工的节能意识。

强化宣传引导，营造活动浓厚氛围。为进一步做好节能宣传工作，使职工从本质上理解节能减排的重要意义，牢固树立职工节能减排从我做起的观念，该矿抓住舆论关口，通过班前班后会、公告栏、钉钉群、电子屏等媒介广泛开展节能知识学习，组织职工观看节能减排宣传视频，发放宣传材料300余份，开展内部节能生产知识答题、小改小革、合理化建议、节能减排进班组等活动，参与人数800多人，并给予节能减排、挖潜创新方面涌现出的优秀职工和集体进行奖励。通过“少乘一次罐笼、少开一天空调、少开一天灯、少用一张纸、少用一滴水”等方式参与低碳体验，营造了“处处节约、事事节约、人人节约”的节能氛围，激发了职工践行绿色低碳生产生活方式的热情，增强了职工参与活动的积极性、责任感和使命感。

强化责任落实，狠抓活动细节管理。为保证日常工作与活动有机结合，落细落实工作措施，该矿采取线上线下相结合的方式，围绕节能宣传周活动主题，组织各部门开展形式多样、内容丰富的节能降碳活动。一是细化用电管理。在办公室空调显要位置张贴“低碳生活，18度不冷，28度不热〞提示语，做到“人走灯灭，人走电断”，养成良好用电习惯。积极采取抢谷避峰等有效措施，节约大功耗设备电费消耗；二是细化用水管理。增强职工节约用水意识，强化日常供水管网及生产区域管网设备设施管理，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象；三是细化物资管理。每月组织开展物资平衡会，对各单位所需材料、物资进行统一审核和采购，开展修旧利废活动，进一步降低能源消耗；四是细化办公管理。制定部门办公用品指标考核，减少办公用品使用。通过内部钉钉群发布办公车辆目标信息节省油耗，减少碳排放；五是细化用餐管理。通过错峰下班就餐和光盘行动，减少食堂菜品过剩现象。

通过节能宣传周和低碳日活动的开展，进一步提高了职工节能降碳的意识，增强了职工绿色低碳理论水平，营造了良好氛围，激发了全员节能增效挖潜、节能降碳“四新”技术应用的热情。今后夏甸金矿将以节能增效、绿色低碳生产思想为指导，不断夯实节能低碳技术储备基础，提高碳排放管理能力，推动企业绿色低碳高质量发展。